從事獵頭這行業

從事獵頭這行業已經二十個年頭了，當初入行都是誤打誤撞。我作了一個非正式統計，大多數的同業自小的志願都不是做獵頭工作，更甚的是有很多行家原本是不知道有這個行業的存在！

其實我們的工作簡單說（事實就係咁簡單），就是將人材和僱主連繫一起。說白一點，我們都是營銷的一種，推介人材給僱主、推介僱主給僱員或人材，而當中不乏大量的溝通，包括游說、冷電（cold call）等工作。換句話說，某程度都是那些「唔好打塊面，靠個樣搵食」之流，但我們亦要對指定行業有深度的認識，從而了解人材技能、僱主公司的吸引力、人脈及人事變動等。

若談趣事，曾有以下的經歷：

 1.     僱主均有一通病，就是對僱員有一些十行全能的幻想，當我應對他們時，都要花點力去把他們「帶回地球」。畢竟我們都是中介人，非生產商。

2.     當問及僱員離職原因，有一定數目的僱員會「歸咎」於家中老人家去世。不過，當中有多少是事實就不得而知了。

3.     某些專業行業，行內人數屈手可指，但公司亦會出手聘用我們，讓我們去聯絡那些他們已經知道甚至認識的人，礙於保密及其他商業因素。你可說我們只需打幾通電話就成事，但當中也得花費時間、心力及技巧去溝通，也牽涉到游說的工作。

4.     有時當面試完畢，面試者回覆我們碰了一面子灰，因他們遇上了棘手面試官，直指他們的弱行，更有過分的批評。但我們有時反而看這為好消息，因這往往是僱主的談判技倆（這情況在亞洲的公司出現尤為普遍），然而不消一刻，人事部便打來開出聘請條件。

至於出人意表的面試，我曾經歷一趣事，這也是一個見證。話說十數年前，有一個公共關係經理，我從閒談得知她是一個基督徒，而她於一名牌法國化妝品面試中，當面試官問她如何面對困難時，她毫不保留地說「禱告」，作為有信仰的我都「打個突」，心知不妙。殊不知一陣子人事部便開出不錯的聘用條件，這位姊妹更在此公司平步青雲。神的意思真的出人意表，更把我當頭棒喝啊！

在這行業不知不覺經歷二十個寒暑，是人生中的「黃金」時間，我更在這裡遇上了我的太太，領略到神賜予我的角色和位置。盼望日後可以繼續跟公義樹的各位，一起在神給我們的恩賜、角色當中，做鹽發光。

 Anson (從事獵頭行業，公義樹尖沙咀佐敦聯區)